Notícias

Nos últimos anos, o número de ações trabalhistas relacionadas a doenças ocupacionais causadas por transtornos de ansiedade tem crescido de forma alarmante. Ao mesmo tempo, as recentes atualizações da NR-01 — especialmente no que se refere à gestão de riscos...

A Caixa Econômica Federal concluiu no dia 28 de julho o repasse dos lucros do FGTS referentes ao ano de 2024. O valor distribuído foi de R$ 12,9 bilhões, beneficiando mais de 134 milhões de trabalhadores com contas vinculadas ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço...

Imagine uma empresa de segurança armada sendo obrigada a contratar adolescentes como aprendizes para atuar como vigilantes. A imagem de um jovem vestindo colete à prova de balas e portando arma parece absurda — e é. Para evitar esse tipo de distorção, o Tribunal...

Um novo projeto em tramitação na Câmara dos Deputados pode mudar as regras para o funcionamento do comércio aos domingos e feriados no Brasil. Trata-se do Projeto de Decreto Legislativo (PDL) 405/2023, que propõe revogar a obrigatoriedade de acordos coletivos com...

A morte de um funcionário em decorrência de acidente de trabalho é uma situação extrema que exige resposta rápida, precisa e empática por parte da empresa. Além do impacto humano, esse tipo de ocorrência demanda o cumprimento de obrigações legais rigorosas para...

O adicional de assiduidade é uma das estratégias mais eficazes para reduzir o absenteísmo e promover um ambiente corporativo mais engajado. Embora não seja obrigatório pela CLT, esse tipo de prêmio por presença vem ganhando destaque como incentivo ao comprometimento e...

A Geração Z no mercado de trabalho já não é promessa — é realidade. Composta por jovens nascidos entre 1997 e 2012, essa geração chega ao ambiente corporativo com novos valores, expectativas e comportamentos que desafiam modelos tradicionais de gestão. Para atrair e...

O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é um documento médico obrigatório previsto na CLT e na NR-7, cuja principal finalidade é verificar a aptidão física e mental do trabalhador para desempenhar suas funções laborais. Sua emissão é exigida em momentos específicos da...

A última etapa de pagamento do abono salarial PIS/Pasep referente ao ano-base 2023 será concluída no próximo dia 15 de agosto de 2025, contemplando os trabalhadores nascidos em novembro e dezembro. Esta será a rodada final do calendário de pagamentos do ano, conforme...

Empresas que não formalizam corretamente o abandono de emprego podem enfrentar sérias consequências jurídicas. Uma recente decisão da Justiça do Trabalho reforçou a necessidade de adotar procedimentos documentados, como o envio de telegrama com aviso de recebimento,...